Group Coaching adalah teknik pembinaan yang kuat dan efektif untuk bekerja dengan banyak orang untuk meningkatkan kesehatan, kesejahteraan, kekuatan dan keyakinan pribadi, kualitas kepemimpinan, pembangunan tim, dan seterusnya.
Pada praktiknya, Group Coaching melibatkan satu atau lebih pelatih dan dua atau lebih individu. Sementara tujuan pembinaan personal biasanya untuk mempengaruhi perubahan individu, pembinaan kelompok memiliki tantangan tambahan menangani dinamika berbasis kelompok dengan menempatkan keterampilan interpersonal dan membangun hubungan. Pembinaan dalam organisasi telah menjadi semakin umum selama beberapa dekade terakhir, dengan sumber daya manusia dan tim pengembangan organisasi (termasuk konsultan eksternal) diharapkan untuk memberikan dukungan pembinaan hampir setiap hari. Selain penghematan biaya, pembinaan kelompok profesional memiliki banyak manfaat, paling tidak adalah kemampuan untuk memperkuat ikatan tim dan meningkatkan kesadaran akan keputusan yang dibuat dalam struktur yang lebih luas. Untuk menghasilkan perubahan nyata dalam organisasi mana pun, baik individu maupun kelompok harus memiliki pemahaman yang baik tentang organisasi dan kesadaran sistemik, mengakui bahwa keputusan individu dapat berdampak luas.